培訓目標使管理人員：
? 認識目標管理/績效管理的現代管理手段，理解目標管理/績效管理對本人、部門和公司的作用和意義
? 掌握部門、個人關鍵績效范圍選擇/判斷的方法和技巧
? 掌握關鍵績效指標分解（KPI）的方法、技能和技巧
? 具備根據公司績效指標分解部門業績指標、個人關鍵績效指標（KPI）和下屬關鍵績效指標（KPI）的技能
? 具備指導下屬定立關鍵業績指標（KPI）的能力和經驗
? 掌握定立SMARTA績效目標的能力和技巧
? 具備與下屬共同訂立切實可行業績目標的技巧
? 掌握制定和監督目標實施計劃（ACTION PLAN）的技能
? 具備進行員工日?？冃Ч芾淼募寄?/p>
? 掌握員工績效數據的收集方法和技巧
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