培訓目標:
1.具備建立和推行支持公司戰略實施的培訓和發展體系的能力和經驗
2.建立和實施能具成本效益和匹配公司經營目標需要的培訓和發展制度
3.能定立和實施支持公司年度目標實現的年度培訓計劃
4.掌握有效的培訓和發展管理技巧,提升公司的競爭力和吸引力
5.能開發和實施有效的培訓效果轉化技術
6.懂得建立員工的素質模型的技巧和技巧,改善員工素質和配合員工的職業發展
7.具備設計和實施與公司戰略和文化匹配的職前引導體系的能力和經驗
8.通過培訓和發展管理,形成公司人才優勢