培訓目標:
1.實施有效的招聘、甄選和配置；及時地為企業獲取和甄選到合格的候選人，匹配企業的戰略和業務發展需要，增強企業的贏利能力的競爭能力。
2.實現比競爭對手低的招聘和甄選成本，幫助企業形成和維持低成本優勢。
3.有效地吸引匹配的候選人；具有比競爭對手優勝的有效的招聘渠道。
4.幫助留住員工。
5.幫助企業形成一支高素質且具競爭力的員工隊伍。
