TTT，英文短語Training the Trainer to Train的縮寫，意為培訓培訓師。一般情況下，它是通用企業管理培訓領域的職業培訓師、企業內訓師的職業技能和職業素質訓練課程，有時特指在某個專業領域內的專業技能培訓師的培訓技能訓練課程。
一般情況下，TTT培訓的內容包含以下幾個方面:
— 培訓師角色認知
— 課程開發和講義設計
— 課堂講授
— 培訓評估
隨著國際、國內環境及商業環境的不斷變化，及企業培訓與發展體系要求的變化，學習型組織的不斷增多，培訓師的角色和職能以及培訓師的自我職業發展需求也在不斷發生變化！才博咨詢集團在首席顧問師和培問師陳建志導師帶領下，由才博咨詢集團專業培訓師與顧問師經過10多年的實踐應用，以不同級別培訓師勝任力為基礎，建立了一套基于培訓師能力結構模型開發的企業內部培訓師技能保障訓練體系(TTT-KCI)—Training the trainer to Train-Key Competence Indicator)(第3版)。
